fa
سرمایه انسانی عملگرا و مسئولیت پذیر
ما یک خانواده ایم


هلدینگ فاخر، همواره به ارزش هایی تکیه دارد که سبب تمایز آن بوده و به عنوان میثاقی مشترک همه اعضای خانواده بزرگ فاخر را همواره وفادار به یکدیگر و پاسخگو در برابر مشتریان میسازد.


ارزش‌های سازمانی خانواده فاخر

التزام به کار جمعی و مشارکت‎‌جویی

مسئولیت پذیری

اراده بهبود، رشد و یادگیری مستمر

تعهد به کیفیت و تعالی پایدار

شفافیت و صداقت

انعطاف پذیری و نوجویی

تیم ما برای مشاهده بیشتر عکس ها را به راست بکشید
مهرداد فاخر
رئیس هیات مدیره هلدینگ فاخر و پست اول - نایب رئیس ایفا - عضو هیات مدیره و مدیرعامل شرکت تیپاکس - مدیر ارشد خوشه لجستیک
رضا سمیع زاده
مدیرعامل وعضو هیات مدیره هلدینگ فاخر - رئیس هیات مدیره شرکتهای تی تک، لجستیک بازار، تی هاب، تینوما ، خوگر، مهان پوش، اکتیران، ایفا وعضو هیات مدیره تیپاکس
حسین کاشانی
نایب رئیس هیات مدیره هلدینگ فاخر
محمد علی فاخر
بنیان گذار شرکت تیپاکس
اشرف فاخر
رئیس هیات مدیره شرکت تیپاکس
جمشید ناظمی
نایب رئیس هیات مدیره شرکت تیپاکس
هدی فاخر
رئیس هیأت مدیره شرکت اکتیران پلاس، عضو هیات مدیره شرکت های تی اکسپرس، مهان پوش و خوگر
منوچهر مطیعا
مشاور سرمایه های انسانی هلدینگ فاخر
زاهد شیخ الاسلامی
مشاور ارشد کسب و کار در واحد توسعه پایدار
حسین رضایی
مدیر خوشه پست و لجستیک - رئیس هیات مدیره تی نکست، تی اکسپرس و جابار- نایب رئیس هیات مدیره تی هاب و لجستیک بازار و پست اول - رئیس هیأت مدیره شرکت ترن پارت تیپاکس
پریا ابراهیمیان
مدیرخوشه توسعه پایدار
محمد رضا بازرگان
مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت تی هاب و نایب رئیس هیات مدیره تی اکسپرس
شهروز معاون
مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت لجستیک بازار - عضو هیات مدیره شرکت تی تک
محمد تقی فروتن
مدیر املاک ومستغلات
علی رضایی
مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت تی نکست
امیر حسین فاخر
عضوهیات مدیره شرکت تیپاکس
امیر جلال الدین بالازاده
عضوهیات مدیره شرکت تیپاکس
غلام رضا کاظمی دینان
مشاور روابط عمومی هلدینگ فاخر
سما کاشانی
مدیرعامل شرکت اکتیران پلاس، عضو هیات مدیره شرکت های خوگر، مهان پوش و تی اکسپرس
حسام هندسی
مدیرعامل و عضو هیأت مدیره شرکت مهان پوش
علی افشار
مدیرعامل شرکت تی اکسپرس - نایب رئیس هیات مدیره شرکت های تی نکست و ایدن
نگین حاجی بنده
مدیر کیفیت
محمد علی عرشی زاده
سرپرست ارشد املاک و مستغلات
آیدین صدیق
عضو هیئت مدیره شرکت لجستیک بازار
فرشاد حاج محمدی
مدیر فناوری اطلاعات هلدینگ فاخر
حمید کلهر
عضو هیات مدیره شرکت تی نکست
طناز جابریان
سرپرست اداری و پشتیبانی
همکاری با خانواده فاخر

فرهنگ سازمانی خانواده فاخر
پویا و بالنده ...

فرهنگ سازمانی هلدینگ فاخر بر عناصری همچون خلاقیت، کارآفرینی، مربی‌گری و ایفای مسئولیت ‌اجتماعی متکی است که بر رفتار واندیشه اعضای سازمان اثر می‌گذارد.


خلاقیت

خلاقیت در هلدینگ فاخر ترکیبی است از ایده‌های تحقق‌پذیر که باعث بالندگی و رشد خانواده هلدینگ شود و بستری مناسب را جهت ایجاد زمینه‌ای نو و آینده روشن خلق کند.

کارآفرینی

ایجاد کسب و کارهای تازه، حمایت از صاحبان ایده‌های نوآورانه و آمادگی برای مشارکت‌جویی با سایر کسب و کارها در چارچوب چشم‌انداز و ماموریت هلدینگ، در ذات فعالیت هلدینگ در همه بخش‌های آن است و در نتیجه در فرهنگ سازمانی فاخر، کارآفرینی همواره یک ارزش کلیدی و واجد احترام و توجه مستمر است.

استعدادیابی و مربی گری

ما در خانواده هلدینگ فاخر با اعتقاد به نقش مهم سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف سازمان، به انتقال مفاهیم و ارزش‌ها از طریق افراد خبره و آگاه و مسلط ، توجه ویژه داریم. در نتیجه مربی گری و منتورینگ، جایگاه ویژه‌ای در ساختار نیروی انساانی دارد و جستجوی روش‌های سیستمی برای استعدادیابی و شایسته پروری، در فرهنگ سازمانی هلدینگ فاخر دارای جایگاه، نظام و برنامه‌ریزی است.

مسئولیت اجتماعی

هلدینگ فاخر علاوه بر توسعه کسب و کار به مسئولیت‌های اجتماعی خود نیز واقف است. تلاش برای سازگاری سیستم لجستیک با خط مشی های حفاظت ازمحیط زیست،مشارکت در ترویج فرهنگ عمومی توسعه کسب و کار و حمایت از نهادهای اجتماعی غیرانتفاعی از جمله مسئولیت‌هایی است که ما بدان واقف و قایل هستیم و میکوشیم با مشارکت همه اعضای خانواده به آن اهتمام ورزیم.

موفقیت از عمل‌گرایی می‌آید نه رویا پردازی.
مـهـرداد فـاخـر
ارتباط با ما

با ما همراه شوید

دفتر مرکزی: تهران، بلوار نلسون ماندلا، خیابان تابان غربی، پلاک 12 ، ساختمان فاخر
تلفن: +98 (21) 8867 8225
ایمیل: info@fakher.ir
سرمایه انسانی عملگرا و مسئولیت پذیر
برای ادامه اسکرول کنید
برگشت به بالا
ما یک خانواده ایم


هلدینگ فاخر، همواره به ارزش هایی تکیه دارد که سبب تمایز آن بوده و به عنوان میثاقی مشترک همه اعضای خانواده بزرگ فاخر را همواره وفادار به یکدیگر و پاسخگو در برابر مشتریان میسازد.


ارزش‌های سازمانی خانواده فاخر

التزام به کار جمعی و مشارکت‎‌جویی

مسئولیت پذیری

اراده بهبود، رشد و یادگیری مستمر

تعهد به کیفیت و تعالی پایدار

شفافیت و صداقت

انعطاف پذیری و نوجویی

تیم ما برای مشاهده عکس ها را بکشید
مهرداد فاخر
رئیس هیات مدیره هلدینگ فاخر و پست اول - نایب رئیس ایفا - عضو هیات مدیره و مدیرعامل شرکت تیپاکس - مدیر ارشد خوشه لجستیک
رضا سمیع زاده
مدیرعامل وعضو هیات مدیره هلدینگ فاخر - رئیس هیات مدیره شرکتهای تی تک، لجستیک بازار، تی هاب، تینوما ، خوگر، مهان پوش، اکتیران، ایفا وعضو هیات مدیره تیپاکس
حسین کاشانی
نایب رئیس هیات مدیره هلدینگ فاخر
محمد علی فاخر
بنیان گذار شرکت تیپاکس
اشرف فاخر
رئیس هیات مدیره شرکت تیپاکس
جمشید ناظمی
نایب رئیس هیات مدیره شرکت تیپاکس
هدی فاخر
رئیس هیأت مدیره شرکت اکتیران پلاس، عضو هیات مدیره شرکت های تی اکسپرس، مهان پوش و خوگر
منوچهر مطیعا
مشاور سرمایه های انسانی هلدینگ فاخر
زاهد شیخ الاسلامی
مشاور ارشد کسب و کار در واحد توسعه پایدار
حسین رضایی
مدیر خوشه پست و لجستیک - رئیس هیات مدیره تی نکست، تی اکسپرس و جابار- نایب رئیس هیات مدیره تی هاب و لجستیک بازار و پست اول - رئیس هیأت مدیره شرکت ترن پارت تیپاکس
پریا ابراهیمیان
مدیرخوشه توسعه پایدار
محمد رضا بازرگان
مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت تی هاب و نایب رئیس هیات مدیره تی اکسپرس
شهروز معاون
مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت لجستیک بازار - عضو هیات مدیره شرکت تی تک
محمد تقی فروتن
مدیر املاک ومستغلات
علی رضایی
مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت تی نکست
امیر حسین فاخر
عضوهیات مدیره شرکت تیپاکس
امیر جلال الدین بالازاده
عضوهیات مدیره شرکت تیپاکس
غلام رضا کاظمی دینان
مشاور روابط عمومی هلدینگ فاخر
سما کاشانی
مدیرعامل شرکت اکتیران پلاس، عضو هیات مدیره شرکت های خوگر، مهان پوش و تی اکسپرس
حسام هندسی
مدیرعامل و عضو هیأت مدیره شرکت مهان پوش
علی افشار
مدیرعامل شرکت تی اکسپرس - نایب رئیس هیات مدیره شرکت های تی نکست و ایدن
نگین حاجی بنده
مدیر کیفیت
محمد علی عرشی زاده
سرپرست ارشد املاک و مستغلات
آیدین صدیق
عضو هیئت مدیره شرکت لجستیک بازار
فرشاد حاج محمدی
مدیر فناوری اطلاعات هلدینگ فاخر
حمید کلهر
عضو هیات مدیره شرکت تی نکست
طناز جابریان
سرپرست اداری و پشتیبانی
همکاری با خانواده فاخر

فرهنگ سازمانی خانواده فاخر
پویا و بالنده ...

فرهنگ سازمانی هلدینگ فاخر بر عناصری همچون خلاقیت، کارآفرینی، مربی‌گری و ایفای مسئولیت ‌اجتماعی متکی است که بر رفتار واندیشه اعضای سازمان اثر می‌گذارد.

پویا و بالنده ...


خلاقیت

خلاقیت در هلدینگ فاخر ترکیبی است از ایده‌های تحقق‌پذیر که باعث بالندگی و رشد خانواده هلدینگ شود و بستری مناسب را جهت ایجاد زمینه‌ای نو و آینده روشن خلق کند.

کارآفرینی

ایجاد کسب و کارهای تازه، حمایت از صاحبان ایده‌های نوآورانه و آمادگی برای مشارکت‌جویی با سایر کسب و کارها در چارچوب چشم‌انداز و ماموریت هلدینگ، در ذات فعالیت هلدینگ در همه بخش‌های آن است و در نتیجه در فرهنگ سازمانی فاخر، کارآفرینی همواره یک ارزش کلیدی و واجد احترام و توجه مستمر است.

استعدادیابی و مربی گری

ما در خانواده هلدینگ فاخر با اعتقاد به نقش مهم سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف سازمان، به انتقال مفاهیم و ارزش‌ها از طریق افراد خبره و آگاه و مسلط ، توجه ویژه داریم. در نتیجه مربی گری و منتورینگ، جایگاه ویژه‌ای در ساختار نیروی انساانی دارد و جستجوی روش‌های سیستمی برای استعدادیابی و شایسته پروری، در فرهنگ سازمانی هلدینگ فاخر دارای جایگاه، نظام و برنامه‌ریزی است.

مسئولیت اجتماعی

هلدینگ فاخر علاوه بر توسعه کسب و کار به مسئولیت‌های اجتماعی خود نیز واقف است. تلاش برای سازگاری سیستم لجستیک با خط مشی های حفاظت ازمحیط زیست،مشارکت در ترویج فرهنگ عمومی توسعه کسب و کار و حمایت از نهادهای اجتماعی غیرانتفاعی از جمله مسئولیت‌هایی است که ما بدان واقف و قایل هستیم و میکوشیم با مشارکت همه اعضای خانواده به آن اهتمام ورزیم.

بازگشت
موفقیت از عمل‌گرایی می‌آید نه رویا پردازی.
مـهـرداد فـاخـر
ارتباط با ما

با ما همراه شوید

دفتر مرکزی: تهران، بلوار نلسون ماندلا، خیابان تابان غربی، پلاک 12 ، ساختمان فاخر
تلفن: +98 (21) 8867 8225
ایمیل: info@fakher.ir
2019 © هلدینگ فاخر. تمامی حقوق محفوظ است.
01
سرمایه انسانی

02
تیم ما

03
به ما بپیوندید

04
فرهنگ سازمانی

05
نقل قول

06
تماس با ما

EN FA
در حال بارگذاری