fa
سرمایه انسانی عملگرا و مسئولیت پذیر
ما یک خانواده ایم


هلدینگ فاخر، همواره به ارزش هایی تکیه دارد که سبب تمایز آن بوده و به عنوان میثاقی مشترک همه اعضای خانواده بزرگ فاخر را همواره وفادار به یکدیگر و پاسخگو در برابر مشتریان میسازد.


ارزش‌های سازمانی خانواده فاخر

تیم ما برای مشاهده بیشتر عکس ها را به راست بکشید
مهرداد فاخر
رئیس هیات مدیره هلدینگ فاخرو پست اول - نایب رئیس ایفا - عضو هیات مدیره و مدیرعامل شرکت تیپاکس - مدیر ارشد خوشه لجستیک
رضا سمیع زاده
مدیرعامل وعضو هیات مدیره هلدینگ فاخر - رئیس هیات مدیره شرکتهای تی تک، لجستیک بازار، تی هاب، تینوما ، خوگر، مهان پوش، اکتیران، ایفا وعضو هیات مدیره تیپاکس
حسین کاشانی
نایب رئیس هیات مدیره هلدینگ فاخر
محمد علی فاخر
بنیان گذار شرکت تیپاکس
اشرف فاخر
رئیس هیات مدیره شرکت تیپاکس
جمشید ناظمی
نایب رئیس هیات مدیره شرکت تیپاکس
هدی فاخر
و خوگر عضو هیات مدیره شرکت های اکتیران ، مهان پوش
منوچهر مطیعا
مشاورسرمایه های انسانی هلدینگ فاخر
زاهد شیخ الاسلامی
مشاور ارشد کسب و کار در خوشه توسعه پایدار
حسین رضایی
مدیر خوشه پست و لجستیک - رئیس هیات مدیره تی نکست، تی اکسپرس و تی لاک- نایب رئیس هیات مدیره تی هاب و لجستیک بازار و پست اول - مدیر عامل شرکت ترن پارت تیپاکس
امیر اسفندیاری
مدیرخوشه تجارت الکترونیک - عضو هیات مدیره شرکتهای خوگر و ایفا
پریا ابراهیمیان
مدیرخوشه توسعه پایدار
یاسمین کیانی
مسئول واحد ارتیاطات هلدینگ فاخر
محمد رضا بازرگان
مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت تی هاب و نایب رئیس هیات مدیره تی اکسپرس
شهروز معاون
مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت لجستیک بازار - عضو هیات مدیره شرکت تینوما و تی تک
محمد تقی فروتن
مدیر املاک ومستغلات
علی رضایی
مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت تی نکست
امیر حسین فاخر
عضوهیات مدیره شرکت تیپاکس
امیر جلال الدین بالازاده
عضوهیات مدیره شرکت تیپاکس
غلام رضا کاظمی دینان
مشاور روابط عمومی هلدینگ فاخر
سما کاشانی
، عضو هیات مدیره شرکتهای خوگر و مهان پوش مدیرعامل شرکت اکتیران
حسام هندسی
مدیرعامل شرکت مهان پوش
علی افشار
عضو هیات مدیره و مدیرعامل شرکت تی اکسپرس - نایب رئیس هیات مدیره شرکت های تی نکست و ایدن
نگین حاجی بنده
مدیر کیفیت
محمد علی عرشی زاده
سرپرست ارشد املاک و مستغلات
آیدین صدیق
عضو هیئت مدیره شرکت لجستیک بازار
فرشاد حاج محمدی
مدیر فناوری اطلاعات هلدینگ فاخر
حمید کلهر
عضو هیات مدیره شرکت تی نکست
طناز جابریان
سرپرست اداری و پشتیبانی

فرهنگ سازمانی خانواده فاخر
پویا و بالنده ...

فرهنگ سازمانی هلدینگ فاخر بر عناصری همچون خلاقیت، کارآفرینی، مربی‌گری و ایفای مسئولیت ‌اجتماعی متکی است که بر رفتار واندیشه اعضای سازمان اثر می‌گذارد.


خلاقیت

خلاقیت در هلدینگ فاخر ترکیبی است از ایده‌های تحقق‌پذیر که باعث بالندگی و رشد خانواده هلدینگ شود و بستری مناسب را جهت ایجاد زمینه‌ای نو و آینده روشن خلق کند.

کارآفرینی

ایجاد کسب و کارهای تازه، حمایت از صاحبان ایده‌های نوآورانه و آمادگی برای مشارکت‌جویی با سایر کسب و کارها در چارچوب چشم‌انداز و ماموریت هلدینگ، در ذات فعالیت هلدینگ در همه بخش‌های آن است و در نتیجه در فرهنگ سازمانی فاخر، کارآفرینی همواره یک ارزش کلیدی و واجد احترام و توجه مستمر است.

استعدادیابی و مربی گری

ما در خانواده هلدینگ فاخر با اعتقاد به نقش مهم سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف سازمان، به انتقال مفاهیم و ارزش‌ها از طریق افراد خبره و آگاه و مسلط ، توجه ویژه داریم. در نتیجه مربی گری و منتورینگ، جایگاه ویژه‌ای در ساختار نیروی انساانی دارد و جستجوی روش‌های سیستمی برای استعدادیابی و شایسته پروری، در فرهنگ سازمانی هلدینگ فاخر دارای جایگاه، نظام و برنامه‌ریزی است.

مسئولیت اجتماعی

هلدینگ فاخر علاوه بر توسعه کسب و کار به مسئولیت‌های اجتماعی خود نیز واقف است. تلاش برای سازگاری سیستم لجستیک با خط مشی های حفاظت ازمحیط زیست،مشارکت در ترویج فرهنگ عمومی توسعه کسب و کار و حمایت از نهادهای اجتماعی غیرانتفاعی از جمله مسئولیت‌هایی است که ما بدان واقف و قایل هستیم و میکوشیم با مشارکت همه اعضای خانواده به آن اهتمام ورزیم.

باید از ریسک بترسید، وقتی کارتان را بلد نیستید!
مـهـرداد فـاخـر
ارتباط با ما

با ما همراه شوید

دفتر مرکزی: تهران، بلوار نلسون ماندلا، خیابان تابان غربی، پلاک 12 ، ساختمان فاخر
تلفن: +98 (21) 8867 8225 – فکس:
ایمیل: info@fakher.ir
سرمایه انسانی عملگرا و مسئولیت پذیر
برای ادامه اسکرول کنید.
برگشت به بالا
ما یک خانواده ایم


هلدینگ فاخر، همواره به ارزش هایی تکیه دارد که سبب تمایز آن بوده و به عنوان میثاقی مشترک همه اعضای خانواده بزرگ فاخر را همواره وفادار به یکدیگر و پاسخگو در برابر مشتریان میسازد.


ارزش‌های سازمانی خانواده فاخر

تیم ما برای مشاهده عکس ها را بکشید
مهرداد فاخر
رئیس هیات مدیره هلدینگ فاخرو پست اول - نایب رئیس ایفا - عضو هیات مدیره و مدیرعامل شرکت تیپاکس - مدیر ارشد خوشه لجستیک
رضا سمیع زاده
مدیرعامل وعضو هیات مدیره هلدینگ فاخر - رئیس هیات مدیره شرکتهای تی تک، لجستیک بازار، تی هاب، تینوما ، خوگر، مهان پوش، اکتیران، ایفا وعضو هیات مدیره تیپاکس
حسین کاشانی
نایب رئیس هیات مدیره هلدینگ فاخر
محمد علی فاخر
بنیان گذار شرکت تیپاکس
اشرف فاخر
رئیس هیات مدیره شرکت تیپاکس
جمشید ناظمی
نایب رئیس هیات مدیره شرکت تیپاکس
هدی فاخر
و خوگر عضو هیات مدیره شرکت های اکتیران ، مهان پوش
منوچهر مطیعا
مشاورسرمایه های انسانی هلدینگ فاخر
زاهد شیخ الاسلامی
مشاور ارشد کسب و کار در خوشه توسعه پایدار
حسین رضایی
مدیر خوشه پست و لجستیک - رئیس هیات مدیره تی نکست، تی اکسپرس و تی لاک- نایب رئیس هیات مدیره تی هاب و لجستیک بازار و پست اول - مدیر عامل شرکت ترن پارت تیپاکس
امیر اسفندیاری
مدیرخوشه تجارت الکترونیک - عضو هیات مدیره شرکتهای خوگر و ایفا
پریا ابراهیمیان
مدیرخوشه توسعه پایدار
یاسمین کیانی
مسئول واحد ارتیاطات هلدینگ فاخر
محمد رضا بازرگان
مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت تی هاب و نایب رئیس هیات مدیره تی اکسپرس
شهروز معاون
مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت لجستیک بازار - عضو هیات مدیره شرکت تینوما و تی تک
محمد تقی فروتن
مدیر املاک ومستغلات
علی رضایی
مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت تی نکست
امیر حسین فاخر
عضوهیات مدیره شرکت تیپاکس
امیر جلال الدین بالازاده
عضوهیات مدیره شرکت تیپاکس
غلام رضا کاظمی دینان
مشاور روابط عمومی هلدینگ فاخر
سما کاشانی
، عضو هیات مدیره شرکتهای خوگر و مهان پوش مدیرعامل شرکت اکتیران
حسام هندسی
مدیرعامل شرکت مهان پوش
علی افشار
عضو هیات مدیره و مدیرعامل شرکت تی اکسپرس - نایب رئیس هیات مدیره شرکت های تی نکست و ایدن
نگین حاجی بنده
مدیر کیفیت
محمد علی عرشی زاده
سرپرست ارشد املاک و مستغلات
آیدین صدیق
عضو هیئت مدیره شرکت لجستیک بازار
فرشاد حاج محمدی
مدیر فناوری اطلاعات هلدینگ فاخر
حمید کلهر
عضو هیات مدیره شرکت تی نکست
طناز جابریان
سرپرست اداری و پشتیبانی
فرهنگ سازمانی خانواده فاخر
پویا و بالنده ...

فرهنگ سازمانی هلدینگ فاخر بر عناصری همچون خلاقیت، کارآفرینی، مربی‌گری و ایفای مسئولیت ‌اجتماعی متکی است که بر رفتار واندیشه اعضای سازمان اثر می‌گذارد.

پویا و بالنده ...


خلاقیت

خلاقیت در هلدینگ فاخر ترکیبی است از ایده‌های تحقق‌پذیر که باعث بالندگی و رشد خانواده هلدینگ شود و بستری مناسب را جهت ایجاد زمینه‌ای نو و آینده روشن خلق کند.

کارآفرینی

ایجاد کسب و کارهای تازه، حمایت از صاحبان ایده‌های نوآورانه و آمادگی برای مشارکت‌جویی با سایر کسب و کارها در چارچوب چشم‌انداز و ماموریت هلدینگ، در ذات فعالیت هلدینگ در همه بخش‌های آن است و در نتیجه در فرهنگ سازمانی فاخر، کارآفرینی همواره یک ارزش کلیدی و واجد احترام و توجه مستمر است.

استعدادیابی و مربی گری

ما در خانواده هلدینگ فاخر با اعتقاد به نقش مهم سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف سازمان، به انتقال مفاهیم و ارزش‌ها از طریق افراد خبره و آگاه و مسلط ، توجه ویژه داریم. در نتیجه مربی گری و منتورینگ، جایگاه ویژه‌ای در ساختار نیروی انساانی دارد و جستجوی روش‌های سیستمی برای استعدادیابی و شایسته پروری، در فرهنگ سازمانی هلدینگ فاخر دارای جایگاه، نظام و برنامه‌ریزی است.

مسئولیت اجتماعی

هلدینگ فاخر علاوه بر توسعه کسب و کار به مسئولیت‌های اجتماعی خود نیز واقف است. تلاش برای سازگاری سیستم لجستیک با خط مشی های حفاظت ازمحیط زیست،مشارکت در ترویج فرهنگ عمومی توسعه کسب و کار و حمایت از نهادهای اجتماعی غیرانتفاعی از جمله مسئولیت‌هایی است که ما بدان واقف و قایل هستیم و میکوشیم با مشارکت همه اعضای خانواده به آن اهتمام ورزیم.

بازگشت
باید از ریسک بترسید، وقتی کارتان را بلد نیستید!
مـهـرداد فـاخـر
ارتباط با ما

با ما همراه شوید

دفتر مرکزی: تهران، بلوار نلسون ماندلا، خیابان تابان غربی، پلاک 12 ، ساختمان فاخر
تلفن: +98 (21) 8867 8225
ایمیل: info@fakher.ir
2019 © هلدینگ فاخر. تمامی حقوق محفوظ است.
01
سرمایه انسانی

02
تیم ما

03
فرهنگ سازمانی

04
نقل قول

05
تماس با ما

EN FA
در حال بارگذاری