خلاقیت

خلاقیت در هلدینگ فاخر ترکیبی است از ایده‌های تحقق‌پذیر که باعث بالندگی و رشد خانواده هلدینگ شود و بستری مناسب را جهت ایجاد زمینه‌ای نو و آینده روشن خلق کند.

کارآفرینی

ایجاد کسب و کارهای تازه، حمایت از صاحبان ایده‌های نوآورانه و آمادگی برای مشارکت‌جویی با سایر کسب و کارها در چارچوب چشم‌انداز و ماموریت هلدینگ، در ذات فعالیت هلدینگ در همه بخش‌های آن است و در نتیجه در فرهنگ سازمانی فاخر، کارآفرینی همواره یک ارزش کلیدی و واجد احترام و توجه مستمر است.

استعدادیابی و مربی گری

ما در خانواده هلدینگ فاخر با اعتقاد به نقش مهم سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف سازمان، به انتقال مفاهیم و ارزش‌ها از طریق افراد خبره و آگاه و مسلط ، توجه ویژه داریم. در نتیجه مربی گری و منتورینگ، جایگاه ویژه‌ای در ساختار نیروی انساانی دارد و جستجوی روش‌های سیستمی برای استعدادیابی و شایسته پروری، در فرهنگ سازمانی هلدینگ فاخر دارای جایگاه، نظام و برنامه‌ریزی است.

مسئولیت اجتماعی

هلدینگ فاخر علاوه بر توسعه کسب و کار به مسئولیت‌های اجتماعی خود نیز واقف است. تلاش برای سازگاری سیستم لجستیک با خط مشی های حفاظت ازمحیط زیست،مشارکت در ترویج فرهنگ عمومی توسعه کسب و کار و حمایت از نهادهای اجتماعی غیرانتفاعی از جمله مسئولیت‌هایی است که ما بدان واقف و قایل هستیم و میکوشیم با مشارکت همه اعضای خانواده به آن اهتمام ورزیم.