کارشناس یادگیری و توسعه کسب و کار

شرح وظایف:
·       برنامه‌ریزی، هماهنگی و اجرای دوره‌های آموزشی
·       مدیریت و به‌روزرسانی بانک اطلاعات فراگیران در سیستم یادگیری
·       نیازسنجی آموزشی و ارزیابی اثربخشی دوره‌ها
·       تولید، بازنگری و تدوین محتوای آموزشی (متنی و ویدئویی)
·       مدیریت اسناد، تکمیل پرونده‌ها و پیگیری امور قراردادی نمایندگان
·       پاسخگویی به نمایندگان در خصوص ابهامات قراردادی و مفاصاحساب
·       پیگیری گردش کار قراردادها در سامانه مربوطه و اطلاع‌رسانی به ذینفعان
·       مستندسازی فعالیت‌ها و تهیه گزارش‌های تحلیلی حوزه آموزش و قراردادها
شرایط احراز:
·       کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت
·       سن ۲۵ الی ۳۵ سال
·       حداقل ۲ الی ۵ سال سابقه کار مرتبط
·       تسلط بر مبانی یادگیری، تولید محتوا و مکاتبات اداری
·       آشنایی با اصول تنظیم قراردادها، فنون مذاکره و تجزیه و تحلیل داده‌ها
·       تسلط بر مفاهیم عملیاتی، سرویس‌ها و اصطلاحات تخصصی سازمانی
·       توانایی در تجزیه و تحلیل شغل و ارائه راهکارهای بهبود
مزایای سازمانی:
·       هدایای مناسبتی
·       سرانه آموزشی
·       سرانه ورزشی
·       وام درون‌سازمانی
·       پزشک و روانشناس سازمانی
·       بیمه تکمیلی
·       پاداش عملکرد دوره‌ای